Tritt dem Team bei

Gestalten Sie die Zukunft des Arbeitsplatzes, wenn Sie bei Industrious arbeiten. Wenn Sie unserem Team beitreten, sind Sie Teil einer unterstützenden, kollaborativen und inspirierenden Umgebung, mit unzähligen Möglichkeiten für persönliche und berufliche Entwicklung.
in·dus·tri·ous (Adjektiv)
Energisch und hingebungsvoll arbeitend; fleißig; gewissenhaft. Wir sind Industrious Leute. Getreu der Definition sind wir eine Gruppe von fleißigen, energischen und engagierten Individuen.

Unsere Werte

  • ein Logo eines Kopfes

    Wir handeln mit INTEGRITÄT

    Wir glauben daran, das Richtige zu tun, auch wenn es schwieriger oder zeitaufwändiger ist. Das bedeutet, ehrlich zu sein, einen starken moralischen Kompass zu haben und die Fähigkeit, schwierige Entscheidungen zu treffen.

  • ein Logo eines Herzens

    Wir zeigen EMPATHIE

    Unser Team kümmert sich wirklich um unsere Mitglieder, Partner und einander - und das zeigt sich. Wir behandeln einander mit Respekt und Mitgefühl und stellen die Interessen des Teams vor unsere eigenen.

  • ein Logo eines Kopfes

    Wir haben GRIT

    Unser Team ist leidenschaftlich, motiviert und widerstandsfähig. Wir scheuen uns nicht vor harter Arbeit und halten durch, um alle Hindernisse zu überwinden, die uns in den Weg kommen.

Wir kümmern uns um Sie

Bei Industrious kommt alles darauf an, großartige Arbeitstage zu schaffen - und das bedeutet, sicherzustellen, dass sich unsere Teammitglieder unterstützt und wertgeschätzt fühlen. Unsere Leistungen sind genau darauf ausgelegt, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge, Dienstleistungen und Möglichkeiten zu bieten, die sie zum Gedeihen benötigen.

  • Gesundheitswesen

    Wir kümmern uns sehr um das körperliche und emotionale Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Deshalb bieten wir eine Reihe von Planoptionen über United Healthcare an, einschließlich einer Vielzahl von vom Arbeitgeber bezahlten Plänen, die eine Abdeckung für Mitarbeiter und ihre Familien bieten.
  • Flexible Urlaubszeit

    Bei Industrious haben wir eine flexible PTO-Richtlinie. Dies ermutigt die Menschen, das Leben außerhalb der Arbeit zu genießen, sich zu erholen und auf ihre geistige und emotionale Gesundheit zu achten. Nehmen Sie sich die Zeit, die Sie benötigen, um ein ausgeglichenes und erfüllendes Privatleben zu führen.
  • Bezahlter Elternurlaub

    Familien gibt es in allen Formen, Größen und Arten. Wir begrüßen jede neue Ergänzung mit großzügigem bezahlten Urlaub, damit Sie sich mit Ihrem neuen Kind verbinden können.
  • Aktienoptionen

    Wir möchten, dass Sie am Erfolg von Industrious beteiligt sind. Alle festangestellten Mitarbeiter von Industrious erhalten eine Aktienoptionen-Zuteilung, die ab dem ersten Tag zugeteilt wird.
  • Lern- & Entwicklungsstipendium

    Wir sind Ihrem beruflichen Fortschritt verpflichtet. Wir sind stolz darauf, jährlich ein Stipendium anzubieten, damit Sie einen Kurs besuchen oder eine neue Fähigkeit erlernen können.
  • Mitarbeiterressourcengruppen

    Diese Gruppen unterstützen, fördern und feiern Teammitglieder, die sich um gemeinsame Merkmale oder Lebenserfahrungen vereinen.
  • Vielfalt und Inklusion

    Unsere Mitarbeiter sind unsere oberste Priorität - und ihre Vielfalt ist unser strategischer Vorteil. Wir sind eine vielfältige Belegschaft, die unsere einzigartigen Mitglieder widerspiegelt und repräsentiert. Wir bauen ein agiles Team auf, das in dieser neuen Arbeitsplatz-Erlebnisbranche einen Markstein setzen wird, was innovative Ideen und eine Kultur, die sie hört, erfordert; deshalb sind Vielfalt und Inklusion für uns wichtig.

  • Entwicklung und Wachstum

    Wenn unsere Leute wachsen, wachsen wir - und wir investieren in und teilen Ihren Erfolg. Wir bieten professionelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Leute, um ihr Wissen zu erweitern, ihre Fähigkeiten zu erweitern und ihr Potenzial zu maximieren. Nur einige unserer Möglichkeiten zur Personalentwicklung und Wachstum beinhalten Karriere-Coaching, Online-Lernwerkzeuge, Entwicklungsworkshops, Führungskräfteentwicklungstraining und vieles mehr.

Die Kandidatenreise

  • Schritt 1

    Reichen Sie die Online-Bewerbung ein
  • Schritt 2

    Telefonisches Screening mit Talentakquisition
  • Schritt 3

    Interview mit einem Teammitglied
  • Schritt 4

    Führen Sie die Kompetenzbewertung durch
  • Schritt 5

    Persönliches Interview mit dem Team
  • Schritt 6

    Das Angebot wird verlängert

Unsere offenen Stellen

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Facilities

People

HR ManagerNew York City
HR ManagerAtlanta

Product

Tenant Experience/Events (TXM)