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Únase al equipo

Dé forma al futuro del lugar de trabajo cuando trabaje en Industrious. Unirse a nuestro equipo significa formar parte de un entorno de apoyo, colaboración e inspiración, con incontables oportunidades de desarrollo personal y profesional. ¡Consulta nuestras posiciones abiertas o únete a nuestra comunidad de talento para que podamos tenerte en cuenta para futuras oportunidades!
in·dus·tri·ous (adjetivo)
Trabajar de forma enérgica y devota; trabajar duro; ser diligente. Somos personas industriosas. Siendo fieles a su definición, somos un grupo de personas trabajadoras, enérgicas y dedicadas.

Nuestros valores

  • silueta de una cabeza

    Actuamos con INTEGRIDAD

    Creemos en hacer lo correcto, incluso cuando es más difícil o lleva más tiempo. Esto significa ser honestos, tener una fuerte conciencia moral y ser capaces de tomar decisiones difíciles.

  • silueta de un corazón

    Mostramos EMPATÍA

    Nuestro equipo se preocupa realmente de nuestros miembros, socios y unos de otros. Y eso se nota. Nos tratamos con respeto y compasión y anteponemos los intereses del equipo a los nuestros.

  • silueta de una cabeza

    Tenemos AGALLAS

    Nuestro equipo es apasionado, motivado y resistente. No nos asusta trabajar duro y perseveramos para superar cualquier obstáculo que se nos presente.

Nos importa usted

En Industrious, todo lo que hacemos se reduce a lograr grandes días de trabajo y eso significa asegurarnos de que los miembros de nuestro equipo se sientan apoyados y valorados. Nuestros beneficios están diseñados para hacer precisamente eso al proporcionar a nuestro personal las herramientas, servicios y oportunidades que necesitan para prosperar.

  • Atención sanitaria

    Nos preocupamos enormemente por el bienestar físico y emocional de nuestro personal. Por este motivo, ofrecemos diferentes planes a través de United Healthcare, que incluye distintos planes pagados por la empresa que dan cobertura al personal y a sus familias.
  • Período de vacaciones flexible

    En Industrious tenemos una política de ausencias flexible. Esto anima a las personas a disfrutar de la vida fuera del trabajo, recargar pilas y cuidar de su salud mental y emocional. Tómese el tiempo necesario para disfrutar de una vida personal equilibrada y satisfactoria.
  • Permiso parental remunerado

    Las familias son de formas, tamaños y tipos muy variados. Damos la bienvenida a cada nuevo miembro con un generoso permiso remunerado para que pueda crear lazos con su bebé.
  • Opciones sobre acciones

    Queremos que también disfrute del éxito de Industrious. Todo el personal asalariado de Industrious recibe opciones sobre acciones que comienzan a devengarse desde el primer día.
  • Subvención para la formación y el desarrollo

    Nos comprometemos con su desarrollo profesional. Nos enorgullece poder ofrecer una beca anual para que pueda asistir a clases o aprender una nueva habilidad.
  • Grupos de recursos para el personal

    Estos grupos apoyan, promueven y celebran a los miembros del equipo que comparten características o experiencias de vida.
  • Diversidad e inclusión

    Nuestro personal es nuestra máxima prioridad y su diversidad es nuestra ventaja estratégica. Somos una fuerza laboral diversa que refleja y representa a nuestros miembros únicos. Estamos construyendo un equipo ágil que dejará huella en este nuevo sector de experiencias de trabajo, que requiere ideas innovadoras y una cultura que lo escuche; por este motivo, la diversidad y la inclusión nos importan.

  • Desarrollo y crecimiento

    Cuando nuestro personal crece, nosotros crecemos —e invertimos en y compartimos en su éxito. Ofrecemos oportunidades de desarrollo profesional y personal para nuestra gente para ayudar a aumentar su conocimiento, expandir sus habilidades y maximizar su potencial. Algunas de nuestras oportunidades de desarrollo y crecimiento son el coaching profesional, herramientas de aprendizaje en línea, talleres de desarrollo, formación en desarrollo de liderazgo y mucho más.

El recorrido del candidato

  • Paso 1

    Enviar la solicitud en línea
  • Paso 2

    Entrevista telefónica con adquisición de talento
  • Paso 3

    Entrevista con un miembro del equipo
  • Paso 4

    Prueba de competencias
  • Paso 5

    Entrevista presencial con el equipo
  • Paso 6

    La oferta se amplía

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