Únete al equipo

Da forma al futuro del lugar de trabajo cuando trabajas en Industrious. Unirte a nuestro equipo significa ser parte de un entorno de apoyo, colaborativo e inspirador, con innumerables oportunidades para el desarrollo personal y profesional.
in·dus·tri·ous (adjetivo)
Trabajando enérgicamente y devotamente; trabajador; diligente. Somos personas Industrious. Fiel a la definición, somos un grupo de personas trabajadoras, enérgicas y dedicadas.

Nuestros valores

  • un logotipo de una cabeza

    Actuamos con INTEGRIDAD

    Creemos en hacer lo correcto, incluso cuando es más difícil o consume más tiempo. Esto significa ser honestos, tener una fuerte brújula moral y la capacidad de tomar decisiones difíciles.

  • un logotipo de un corazón

    Mostramos EMPATÍA

    Nuestro equipo realmente se preocupa por nuestros miembros, socios y entre nosotros, y se nota. Nos tratamos unos a otros con respeto y compasión y ponemos los intereses del equipo antes que los nuestros.

  • un logotipo de una cabeza

    Tenemos GRIT

    Nuestro equipo es apasionado, motivado y resistente. No tenemos miedo al trabajo duro y perseveramos para superar cualquier obstáculo que se nos presente.

Nos importas tú

En Industrious, todo lo que hacemos se reduce a crear grandes días de trabajo, y eso significa asegurarnos de que nuestros miembros del equipo se sientan apoyados y valorados. Nuestros beneficios están diseñados para hacer precisamente eso, proporcionando a nuestros empleados las herramientas, servicios y oportunidades que necesitan para prosperar.

  • Atención sanitaria

    Nos preocupamos profundamente por el bienestar físico y emocional de nuestros empleados. Es por eso que ofrecemos una gama de opciones de planes a través de United Healthcare, incluyendo una variedad de planes pagados por el empleador que proporcionan cobertura para los empleados y sus familias.
  • Tiempo de Vacaciones Flexible

    En Industrious tenemos una política de PTO flexible. Esto anima a las personas a disfrutar de la vida fuera del trabajo, recargarse y cuidar su salud mental y emocional. Tómate el tiempo que necesitas para tener una vida personal equilibrada y satisfactoria.
  • Permiso Parental Remunerado

    Las familias vienen en todas las formas, tamaños y tipos. Damos la bienvenida a cada nueva adición con una generosa licencia remunerada para que puedas vincularte con tu nuevo hijo.
  • Opciones de Acciones

    Queremos que estés invertido en el éxito de Industrious. Todos los empleados asalariados de Industrious reciben una concesión de opciones de acciones que comienza a devengarse desde el primer día.
  • Subvención para Aprendizaje y Desarrollo

    Estamos comprometidos con tu desarrollo profesional. Nos enorgullece ofrecer una beca anual para que puedas tomar una clase o aprender una nueva habilidad.
  • Grupos de Recursos para Empleados

    Estos grupos apoyan, promueven y celebran a los miembros del equipo unidos en torno a características o experiencias de vida compartidas.
  • Diversidad e inclusión

    Nuestra gente es nuestra máxima prioridad, y su diversidad es nuestra ventaja estratégica. Somos una fuerza laboral diversa que refleja y representa a nuestros miembros únicos. Estamos construyendo un equipo ágil que dejará huella en esta nueva industria de experiencias de trabajo, la cual requiere ideas innovadoras y una cultura que las escuche; por eso la diversidad y la inclusión son importantes para nosotros.

  • Desarrollo y crecimiento

    Cuando nuestra gente crece, nosotros crecemos — e invertimos en y compartimos en tu éxito. Proporcionamos oportunidades de desarrollo profesional y personal para nuestra gente para ayudar a aumentar su conocimiento, expandir sus habilidades y maximizar su potencial. Algunas de nuestras oportunidades de desarrollo y crecimiento de la gente incluyen coaching de carrera, herramientas de aprendizaje en línea, talleres de desarrollo, formación en desarrollo de liderazgo y mucho más.

El viaje del candidato

  • Paso 1

    Envía la solicitud en línea
  • Paso 2

    Entrevista telefónica con adquisición de talento
  • Paso 3

    Entrevista con un miembro del equipo
  • Paso 4

    Completa la evaluación de habilidades
  • Paso 5

    Entrevista presencial con el equipo
  • Paso 6

    La oferta se extiende

Nuestras Posiciones Abiertas

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Facilities

People

HR ManagerNew York City
HR ManagerAtlanta

Product

Tenant Experience/Events (TXM)